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Mardi 13 Octobre 2009

Accor passe au CV anonyme



La meilleure façon de lutter contre les discriminations raciales lors d'une l'embauche réside dans la mise en place du CV anonyme. Accor y souscrit en intégrant cette fonctionnalité sur accorjobs.com.



C'est la solution LEA CV de Lingway qui a été choisie. Elle a été mise en place sur l'ensemble des sites du groupe (Lenôtre, Compagnie des Wagons Lits...). Désormais ni le nom, ni l'âge, ni le sexe ni la nationalité ou l'adresse e-mail ne seront communiqués aux annonceurs pour faire leur sélection.