La meilleure façon de lutter contre les discriminations raciales lors d'une l'embauche réside dans la mise en place du CV anonyme. Accor y souscrit en intégrant cette fonctionnalité sur accorjobs.com.
C'est la solution LEA CV de Lingway qui a été choisie. Elle a été mise en place sur l'ensemble des sites du groupe (Lenôtre, Compagnie des Wagons Lits...). Désormais ni le nom, ni l'âge, ni le sexe ni la nationalité ou l'adresse e-mail ne seront communiqués aux annonceurs pour faire leur sélection.
