Difficile de commenter le chiffre des salariés candidats à un départ volontaire. Les syndicats l'avaient évoqué comme "réaliste" mais étaient restés prudents sur sa mise en place, d'autant que sur injonction de l'Inspection du Travail, le départ volontaire pour "Projet de Vie" a été retiré. Les collaborateurs d'AMEX VA devront donc présenter un projet professionnel pour que le dossier puisse être validé.
200 personnes, voilà qui devrait rassurer les salariés menacés et en attente de reclassement dans le groupe. Selon la CFTC de la TMC, "Lors de la première réunion du Comité de Pilotage (11 Juin) sera présenté le détail des mails de candidature dans l'ordre d'arrivée : heure minute seconde. L'ordre d'arrivée détermine l'ordre de trainement des dossiers". Selon des sources internes, une dizaine de dossiers supplémentaires pourrait être déposés ces prochains jours. En sens inverse, les syndicats n'excluent pas également le retrait de certains salariés qui ne sauraient se satisfaire des offres associées au départ volontaire.
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