L’association PSRE, pour « La maîtrise du risque routier en entreprise », s’est donnée pour mission de réduire l’exposition des entreprises et des salariés au risque routier professionnel et vient de faire réaliser par l'Ifop, un sondage sur les pots d'entreprise organisés bien souvent autour d’un verre d’alcool que les salariés consomment avant de reprendre la route.
Ces pratiques peuvent mettre leur vie en danger et engagent, en cas d’accident, la responsabilité civile et pénale de l’entreprise, du chef d’entreprise voire celle des délégataires. Les premiers résultats de cette étude démontrent que :
Sachant que l’alcoolémie est impliquée dans 29% des accidents mortels de la route, il est du devoir du chef d’entreprise de prendre les dispositions nécessaires pour éviter de mettre en danger la sécurité routière de ses salariés.
Pour le PSRE, des mesures urgentes sont à prendre. La suppression des alcools « forts » (distillés) est une priorité car ceux-ci exposent salariés et mandataires sociaux à un risque pénal fort (amende, prison avec sursis,…) ainsi qu’à une exclusion sociale (licenciement pour faute professionnelle grave).
L’introduction des « pots sans alcool » est concevable en plusieurs temps :
- restriction sur les boisons alcoolisées (la réglementation le permet du jour au lendemain)
- substitution de cocktails sans alcools aux pots d’aujourd’hui
- mise en place d’une offre alternative de cocktails sans alcool.
L’appel au vécu des salariés eux-mêmes (séances de sensibilisation à la conduite sous l’emprise de l’alcool grâce aux simulations proposées par les organismes de formation, éthylométrie en sortie de pot grâce à la distribution gratuite d’éthylotests) se révèle être un point d’appui pour l’évolution des opinions.
- Plus de 90% des salariés français participent à des pots en entreprise.
- 58% des entreprises concernées n’ont pris aucune disposition particulière à ce sujet.
- 91 % des dirigeants concernés n’envisagent pas d’interdire l’organisation de pots avec alcool.
- 19% des salariés ont été confrontés à des incidents insultes, comportements agressifs et des accidents de la route).
Sachant que l’alcoolémie est impliquée dans 29% des accidents mortels de la route, il est du devoir du chef d’entreprise de prendre les dispositions nécessaires pour éviter de mettre en danger la sécurité routière de ses salariés.
Pour le PSRE, des mesures urgentes sont à prendre. La suppression des alcools « forts » (distillés) est une priorité car ceux-ci exposent salariés et mandataires sociaux à un risque pénal fort (amende, prison avec sursis,…) ainsi qu’à une exclusion sociale (licenciement pour faute professionnelle grave).
L’introduction des « pots sans alcool » est concevable en plusieurs temps :
- restriction sur les boisons alcoolisées (la réglementation le permet du jour au lendemain)
- substitution de cocktails sans alcools aux pots d’aujourd’hui
- mise en place d’une offre alternative de cocktails sans alcool.
L’appel au vécu des salariés eux-mêmes (séances de sensibilisation à la conduite sous l’emprise de l’alcool grâce aux simulations proposées par les organismes de formation, éthylométrie en sortie de pot grâce à la distribution gratuite d’éthylotests) se révèle être un point d’appui pour l’évolution des opinions.
