La compagnie low cost publiait lundi un communiqué dans lequel elle réaffirmait la légitimité du renvoi d’un pilote en 2009, pour avoir distribué des tracts syndicaux à ses collègues pendant un vol. Le lendemain, Ryanair était condamnée à verser 46 000 euros (65 500 dollars) pour avoir licencié James Anderson pour faute grave. Le porte-parole de la compagnie souhaite désormais « du succès dans le futur » à son ancien employé.
C’est ce qu’on appelle un atterrissage forcé : malgré la confiance affichée via son site internet à la veille du verdict, Ryanair a dû se résoudre à l’évidence. Au lendemain de la publication d’un communiqué cinglant – une fois n’est pas coutume – qui dénonçait la « stupidité » du responsable syndical Jim McAuslan, ainsi que l’attitude inacceptable de l’intéressé, Ryanair rentre dans le rang. La compagnie irlandaise avait renvoyé son pilote pour avoir diffusé sa « littérature syndicale » à ses collègues sur un vol entre Londres Stansted et Majorque. Une décision qui a poussé un tribunal des prud’hommes londonien à condamner la compagnie à une lourde amende.
