La compagnie United est visée par une procédure de l’aviation fédérale (FAA) pour son laxisme concernant les tests sur la drogue et l’alcool que doivent subir les candidats à l’embauche dans des secteurs jugés sensibles. Le transporteur américain pourrait se voir imposer une amende de 408 000 euros environ (584 375 dollars).
Entre «flicage» et laxisme, les compagnies aériennes balancent Alors que Ryanair était mise en cause au mois de mai en Belgique pour soumettre ses employés à des tests anti-drogue systématiques, United est montrée du doigt aux Etats-Unis pour s’être montrée trop laxiste durant son recrutement. 13 salariés de la compagnie, évoluant dans des postes considérés comme sensibles pour la sécurité, n’auraient pas été contrôlés par la compagnie, s’exposant ainsi aux sanctions des autorités américaines en charge du transport. Les tests aléatoires imposés aux compagnie aériennes n’auraient pas non plus été mis en place, ou du moins pas assez par United, qui avait déjà été avertie à deux reprises.
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