Les négociations entre Iberia et le syndicat de pilotes Sepla ont abouti à des accords de réduction des salaires de 14% et un accord de productivité comprenant moins de pilotes sur certains vols longs courriers ou moins de jours de repos.
Concurrencée par les compagnies low cost, Iberia a décidé de resserrer tous ses coûts de production et négocie avec tous les syndicats les uns après les autres. L’accord passé avec les pilotes de Sepla comprend non seulement une réduction de 14% des salaires mais un accord de productivité qui correspond à une nouvelle réduction de 4% des leurs coûts salariaux en réduisant le nombre de pilotes sur certains vols ou moins de jours de repos. Iberia (désormais incluse dans IAG avec British) annonce également qu’un accord a été trouvé pour la suite : gel des salaires jusqu’en 2015 puis les éventuelles hausses dépendront de la rentabilité de la compagnie. Iberia a également signé un accord avec 4 des 5 syndicats de personnel de cabine et négocie avec le personnel au sol. Selon le délégué syndical des pilotes Sepla, les coûts salariaux devrait baisser de 62% lorsqu’ils seront pleinement appliqués. L'accord doit encore être validé par l'assemblée générale du syndicat de pilotes Sepla. Cette mesure s’ajoute au plan qui prévoit la suppression de 3100 emplois annoncé en mars 2013.
