Deplacements Pros, le quotidien du business travel, du voyage d'affaires


Juridique

Entreprises, il est temps de dénicher votre Data Privacy Officer

Avec l’entrée en vigueur du RGPD le 25 mai 2018, un nouveau poste émerge pour veiller à la bonne application de cette nouvelle réglementation : celui de Data Privacy Officer (DPO). Il succède ainsi au Correspondant Informatique et Liberté (CIL) et concerne toutes les entreprises ou organisations...

Cour de Justice de l'UE: celui qui vend le vol doit indemniser les passagers en cas de retard

Les compagnies qui délèguent des vols sont tenues de dédommager les passagers même si elle ne les ont pas directement transportés. Un cas qui pourrait avoir de nombreuses conséquences dans le voyage d'affaires en cas de code-share ou d'affrètement délégué. Le tribunal régional de Hambourg,en...

Phishing : négligence fautive du client de la banque

Attention à ne jamais répondre à un mail inattendu de votre banque (ou supposé telle) : dans une décision du 28 mars 2018, la Cour de cassation a retenu la négligence grave du client victime de phishing, pour écarter la responsabilité de la banque. Les voyageurs d'affaires ont tout intérêt à lire...

Une "grève surprise" n'empêche pas l'indemnisation des passagers

Des passagers de TUI fly n'avaient pas été indemnisés après une grève surprise au sein de la compagnie aérienne, celle-ci estimant qu'il s'agissait d'une "circonstance extraordinaire" qui lui permettait de s'en exonérer. Pas du tout répond la Cour européenne de justice. Saisie par deux tribunaux...

Pendant les grèves, le télétravail a le vent en poupe

En cette période de grève des trains, certaines entreprises ont recours au télétravail et les voyageurs d'affaires sont tentés de rester à la maison derrière leur ordinateur. Dans quelles conditions le télétravail peut-il être mis en place ? Les règles sont-elles les mêmes dans le secteur privé et...

Grève des transports : les salariés absents ou en retard peuvent-ils être sanctionnés ?

C'est une question que beaucoup de salariés se posent en cette période de déplacements difficiles : en cas de grève, les salariés absents ou en retard peuvent-ils être sanctionnés ? La Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) répondent non, et suggèrent le télétravail....

Un employeur ne peut pas consulter les informations diffusées par un salarié sur le compte privé d'un réseau social

Un Facebook privé, c'est privé. En accédant à des d'informations extraites du compte privé d'un salarié sur un réseau social sans y être autorisé, l'employeur porte une atteinte à la vie privée de celui-ci. C'est ce qu'a jugé la Cour de cassation le 20 décembre 2017. Le site service-public.fr...

Professionnels : ce qui change sur la protection des données personnelles

Le RGPD - ou GDPR en anglais - c'est le nouveau casse-tête des entreprises qui doivent se mettre en conformité sur tous leurs fichiers, y compris ceux des salariés. Et donc, pour les travel managers, les fichiers des voyageurs. La CNIL va avoir un droit de regard et met à disposition quelques...

Neige et verglas : vous avez le droit de rester chez vous

Le Code du travail prévoit le "cas de force majeur" pour les salariés qui ne peuvent pas se rendre à leur lieu de travail ou réaliser un déplacement professionnel, mais il est impératif de prévenir son employeur ! Et vous risquez de perdre une journée de salaire. Les conditions d'enneigement sur un...

En arrêt de travail, on ne travaille pas !

Après une visite chez le médecin et la prescription d'un arrêt de travail, de nombreux voyageurs d'affaires sont tentés de passer outre parce que des rendez-vous sont pris, des billets de train ou d'avion achetés, un hôtel réservé. Mais la Cour de Cassation vient de le rappeler : en arrêt de...
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