Openbooking, Door to Door, Webfares… l’agence de voyage affaires est elle vraiment morte ?

Les récents salons professionnels et conférences dont Déplacements Pros s’est régulièrement et fidèlement fait l’écho pourraient conduire les acteurs de notre industrie à s’interroger sur la pérennité des agences de voyages Affaires dans un futur proche. Un questionnement auquel s'intéresse notre chroniqueur, Régis Chambert.

Pas de low cost social si l’activité est établie en France

La Chambre criminelle de la Cour de cassation a rendu le 14 mars dernier deux arrêts condamnant, l’un, Vueling Airlines, l’autre, EasyJet, à des amendes lourdes pour travail dissimulé. Dans les deux cas les salariés « détachés » en France auraient dû relever du régime de sécurité sociale français.

Travailler sans se déplacer, ce n’est pas simple juridiquement!

Fatigué par les déplacements professionnels, vous rêvez de ne plus bouger et de travailler de chez vous? Et pourtant, ce ne sera pas si simple : le domicile n’est pas un lieu de travail comme un autre. Il s’agit d’une modalité bien spécifique de l’exécution du contrat de travail, et un écrit tout à fait précis est recommandé pour clarifier certaines règles.

Le voyage qui dure… un avantage en nature?

Il est bien tentant, à l’occasion d’un déplacement professionnel, d’en profiter pour rallonger un peu le voyage et visiter le pays de destination. D’autant que les billets d’avion sont parfois moins chers lorsque le voyageur reste un peu plus longtemps sur place.

Gérer la mobilité: un défi commun Entreprise-Agence

La recherche de nouveaux leviers de croissance a fait reconnaître l’importance d’une mobilité bien organisée au sein de l’entreprise. Notre monde s’est globalisé, la concurrence s’est accrue et les clients ne viennent plus seuls à l’entreprise. Cette dernière doit aller les chercher, et ce, de plus en plus loin.
Dans ma précédente chronique, j’ai rappelé la multiplication des intervenants dans cette chaîne du voyage, un investissement à ne pas négliger.

Voyages d’affaires ou mobilité de l’entreprise, un investissement stratégique

Premier rendez-vous avec Regis Chambert, dont l’expérience chez American Express Voyages d’affaires ou Avexia n’est plus à détailler. Pour le patron de RC2, le regard des entreprises et des acheteurs n’est pas un long processus «tranquille» mais le fruit d’une analyse des besoins et des solutions. Voyager pour voyager n'est pas suffisant !

Frais professionnels ou frais d’entreprise : ne les confondez pas !

Il ne faut pas confondre le remboursement des frais professionnels et celui des frais d’entreprise
• Dans le premier cas, il s’agit de rembourser au salarié les dépenses qu’il engage pour les besoins de son activité professionnelle ;
• Dans le second cas, il s’agit de rembourser au salarié la prise en charge de frais relevant de l'activité de l'entreprise et non de frais liés à l’exécution normale de son contrat de travail.

Temps de déplacement et temps de travail: que dit la loi?

Que vaut le temps de déplacement? Le temps c’est de l’argent. Une vieille maxime qui s’applique au temps passé (perdu?) par un salarié, à se déplacer pour son travail. Mais à partir de quand comptabiliser ce temps de déplacement? Et quelle rémunération peut-il engendrer?

La «police flotte» et l’assurance mission

Rassurez vous, la police dont il est question n’est pas celle qui assure notre tranquillité de citoyen au quotidien. Il s’agit de l’assurance d’une « flotte » de véhicules qui ne flottent pas mais qui roulent. Autrement dit, une assurance collective de l'automobile. A côté de cette police flotte qui concerne plutôt les déplacements professionnels habituels, les entreprises peuvent, pour les déplacements occasionnels de leurs collaborateurs, souscrire une assurance mission. Ci dessous un petit panorama sommaire pour partir sur de bonnes bases.

Peut-on refuser un déplacement professionnel?

A la suite de la chronique précédente "La clause de mobilité, il vaut mieux la figer ", un lecteur de DeplacementsPros demande s'il est possible de refuser de voyager et donne l'exemple d'une jeune femme seule qui, avec 2 enfants à charge, a du mal à se libérer. La réponse de Maître Jacqueline Cortes.