Selon le syndicat CFTC, depuis l’ouverture du dispositif de départ volontaire le 28 février, la Direction des Relations Sociales a indiqué que le nombre de demandes de départ volontaire enregistré au 11 mars était de 128, dont 30 demandes de salariés non concernés par les suppressions de postes et dont le départ dépend de la […]
Selon le syndicat CFTC, depuis l’ouverture du dispositif de départ volontaire le 28 février, la Direction des Relations Sociales a indiqué que le nombre de demandes de départ volontaire enregistré au 11 mars était de 128, dont 30 demandes de salariés non concernés par les suppressions de postes et dont le départ dépend de la reprise de leur poste par un salarié concerné. Au total, presque 200 postes seront supprimés entre 2013 et 2014, en conséquence du plan stratégique Évolution 2015.
