Dans un communiqué, la CGT Air France fait remarquer que "Le vendredi 6 juillet 2012, le plan Transform 2015 était soumis à signature des Organisations Syndicales représentatives d’Air France Personnel au Sol de 15h à 16h. Des représentants de la CGT Air France se sont rendus dans les locaux de l’entreprise afin de vérifier si l’accord était signé et si oui, dans quelles proportions...Rappelons qu’un accord d’entreprise, pour être valable, doit obtenir les signatures d’organisations syndicales comptabilisant au total 30 % minimum de suffrage exprimés lors des dernières élections professionnelles la signature de syndicats ayant recueillis au minimum 30 % des suffrages lors des dernières élections professionnelles.
La direction Air France a refusé de nous montrer l’accord en question. Visiblement, la transparence prônée par Alexandre de Juniac est un concept très obscur… La CGT Air France a immédiatement saisi l’Inspection du Travail de la plateforme aéroportuaire de Roissy. Par ailleurs, un huissier de justice, mandaté par nos soins pour constater ce trouble manifeste au droit du travail, a été empêché de pénétrer dans les locaux de l’entreprise par le service de sécurité d’Air France.