Les voyageurs d’affaires qui espéraient un climat de coopération entre le PDG du groupe et les organisations syndicales en seront pour leurs frais : c’est par un geste de défiance envers Alexandre de Juniac que l’intersyndicale débute les travaux de son nouveau mandat, dénonçant la manière dont le PDG du groupe les a invité à travailler pour l’avenir. Les syndicats tirent leur légitimité d’un taux de participation exceptionnelle dans une entreprise d’une telle taille : 74% de participation ! C’est dire combien les salariés se sentent concernés par l’évolution de leur compagnie.
Dans le détail la CGT, qui menait la fronde contre les plans de réforme de la compagnie, a subi un échec cinglant en reculant de 4 points par rapport aux précédentes élections de 2011. C'est la CFE-CGC, alliée à l'Unac, qui décroche la première place avec 18,11% des points. Arrive ensuite FO- SNPNC (15,94%) puis l'Unsa Aérien (15,18%). La CFDT occupe la quatrième place (13,19%). «Tous ces syndicats réformateurs ont signé notre projet Transform», s’est félicité un porte-parole d'Air France, qui a du être quelque peu surpris du geste de défiance posé d’emblée.
