Boeing compte supprimer 4000 emplois dans son secteur avion de ligne et 550 dans sa division d'essais et de tests en laboratoire d'ici mi 2016. Selon le porte-parole de l'avionneur américain, l'entreprise prévoit 1 600 suppressions de poste au sein de son activité aviation commerciale par le biais des départs volontaires. En outre, les postes vacants ne seront pas pourvus. Il souligne: "Même s'il n'y a aucun objectif de réduction des effectifs, plus nous pouvons contrôler les coûts dans leur ensemble, moins il y aura d'impact sur l'emploi".
Ce projet table également sur une réduction des postes de direction et d'encadrement. Fin 2015, le constructeur disposait de 161 400 employés. Ainsi les 4 500 suppressions d'emplois représentent 2,8% des effectifs. Mais des sources ont déclaré mercredi à Reuters que l'objectif de la société était de réduire de 10% ses effectifs au sein de la division d'avions de ligne sur les quelque 80.000 qu'elle compte aujourd'hui ce qui, mécaniquement, conduirait à 8 000 suppressions de postes.