Les voyageurs d'affaires ne sont pas assez soutenus moralement

L'étude réalisée par International SOS considère que l’absence d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est le facteur n°1 de stress pour les voyageurs d’affaires. Elle pointe également du doigt l'isolement et la déconnexion d’un soutien privé/professionnel ou encore le décalage horaire ainsi que le manque de sommeil et les troubles de l’alimentation.

61% des organisations européennes interrogées estiment que le travail dans une zone à haut risque est un contexte déclencheur de stress majeur pour leurs collaborateurs. Xavier Carn, Vice-président sécurité EMEA, chez International SOS et Control Risks précise : "Dans le contexte mondial actuel, les voyageurs d’affaires font part d’un sentiment d’insécurité accru. Même si tout le monde y est confronté, les voyageurs d’affaires partent plus souvent dans des territoires qui leur sont peu familiers ou parfois à haut risque afin d’accompagner le développement international de leurs organisations".

Or, les collaborateurs ne trouvent pas forcement les soutiens adéquats pour faire face à leurs difficultés au sein de leur entreprise. En effet, seulement 12% des sociétés sont confiantes dans leur dispositif de soutien émotionnel auprès des voyageurs d'affaires.

Les entreprises ont conscience de l'importance de ce sujet. 66% des organisations considèrent que donner accès à un soutien émotionnel immédiatement après un incident est une action cruciale à mettre en place. Toutefois, seules 32% d'entre elles réfléchissent à des dispositifs de prévention comme l’évaluation psychologique d’un individu et des membres de sa famille avant le départ.

Vous pouvez télécharger l’étude "2017 Business Travel and Emotional Support Europe Survey"