Une enquête menée par Opinium auprès de 2.000 voyageurs d'affaires au Royaume-Uni, aux États-Unis, au Canada et en Australie révèle des pratiques préoccupantes. Réalisée en février 2025 pour le compte de World Travel Protection, spécialiste de la gestion des risques de voyage, l'étude montre que 79% des répondants prennent des risques qu'ils n'envisageraient jamais à domicile.
Les comportements rapportés incluent les jeux d'argent, la consommation de substances illicites ou les trajets en moto. Ces pratiques soulèvent des interrogations sur la responsabilité des employeurs envers leurs salariés en déplacement.
Un clivage générationnel marqué
L'enquête révèle des différences importantes selon l'âge. Les 18-34 ans sont près de quatre fois plus susceptibles que leurs collègues plus âgés d'adopter des comportements risqués. Parmi eux, 22% accepteraient de monter en voiture avec un inconnu, 21% utiliseraient un scooter, et 15% déclarent avoir joué ou consommé des drogues lors de voyages professionnels.
Cette génération ignore également plus fréquemment les conseils sanitaires de base, comme éviter l'eau du robinet local ou la nourriture de rue douteuse. Le phénomène s'explique en partie par la tendance croissante du "bleisure" (mélange business-loisir), qui pousse certains à considérer les déplacements professionnels comme des occasions de détente. À l'inverse, 42% des voyageurs de la génération X affirment ne pas modifier leur comportement en déplacement.
Responsabilité juridique des employeurs
Cette situation place les entreprises dans une position délicate. Elles demeurent légalement responsables de la santé, du bien-être et de la sécurité de leurs employés lors des déplacements professionnels, ce qui implique de garantir un environnement de travail sûr et de réduire les risques liés au travail à l'étranger.
« Bien que ces comportements à risque puissent sembler amusants sur le moment, ils mettent non seulement le voyageur en danger, mais placent également les employeurs dans une position difficile », explique Frank Harrison, directeur sécurité régional pour les Amériques chez World Travel Protection.
Les entreprises redoutent les incidents impliquant leurs salariés : intoxications alimentaires, accidents de la route ou autres situations nécessitant une hospitalisation. Pour limiter ces risques, Harrison recommande de « sensibiliser les employés aux risques locaux avant leur départ, les aider à planifier à l'avance et s'assurer qu'ils sont préparés à prendre des décisions sûres sur la route. »
