Chez Boeing, la grève force la direction à sous-traiter

Face au mouvement social qui dure depuis août, Boeing souhaite remplacer ses salariés par des sous-traitants. 

Le ciel ne semble pas s'éclaircir pour Boeing... Après un mouvement de grève des machinistes l'an dernier, qui lui avait valu une perte estimée à plusieurs milliards de dollars, le constructeur fait face à un nouveau mouvement social qui dure depuis le début du mois d'août. Au total, plus de 3.000 ouvriers ont délaissé leur poste dans plusieurs usines du constructeur aéronautique. Et la direction s'attend à ce que ce mouvement perdure sur plusieurs semaine "ou même des mois". 

En conséquence, le groupe a décidé d'activer la seconde phase de son plan de gestion de crise, à savoir l'élargissement des catégories d'emplois concernées par ses opérations de recrutement et le lancement de mesures pour identifier les tâches pouvant être effectuées «plus efficacement par des tiers», c'est-à-dire des sous-traitants. De son côté, Dan Gillian, responsable de la branche Boeing Air Dominance, a assuré qu'il reste "engagé pour trouver une voie pour mettre un terme à la grève». Il ajoute que les grévistes ont déjà perdu en moyenne 18.000 dollars en salaires non-perçus.