Une attestation employeur obligatoire pour prendre les transports en commun à Paris

A partir du 11 mai 2020, les salariés devront être en mesure de présenter une attestation employeur aux autorités pour prendre les transports en commun…

Nous suivre sur Google
Margot Ladiray

Margot Ladiray

7 mai 20201 min de lecture

Trafics RATP et SNCF
© Archives DéplacementsPros.com

A partir du 11 mai 2020, les salariés devront être en mesure de présenter une attestation employeur aux autorités pour prendre les transports en commun parisiens. 

L'objectif : lisser les heures de pointes et maintenir au maximum le télétravail dans la région Ile-de-France. En effet, la région IDF a signé avec l'Etat, les collectivités, les employeurs, les syndicats et les opérateurs de transport une charte qui stipule que les entreprises, "s'engagent à proscrire, dans la mesure du possible, la présence sur site pour les activités télétravaillables la première semaine suivant le déconfinement". Signé par Ile-de-France Mobilités et la Région, le Medef-IDF, la CPME-IDF, U2P-IdF, les syndicats CFDT et CFTC, la RATP et SNCF Transilien, le préfet de région, la Ville de Paris et l'association des maires d'Ile-de-France, le document stipule également que les arrivées et départs des salariés sur leur lieu de travail se feront entre 5h30 et 10h30 et 15h et 19h30. « Des distributions de masques seront faites dans les premières semaines par Ile-de-France Mobilités, la Région et toute collectivité qui le souhaitera en amont des réseaux de transport », et « les entreprises sont invitées (...) à veiller à équiper leurs salariés ». 

L'attestation employeur devra par ailleurs indiquer les horaires des salariés et sera à présenter lors de chaque contrôle dans les transports en commun durant les heures de pointe. En cas de non présentation, une amende de 138 € sanctionnera le contrevenant.

Sur la même thématique

Voir tout