Au niveau mondial, seuls 3% des pilotes de vols commerciaux sont des femmes et, parmi elles, seules 450 ont atteint le grade de commandant de bord. Un Airbus A380 pourrait ainsi contenir l’ensemble des femmes commandants de bord.
Face à ce constat, EasyJet a lancé une opération de féminisation de ses effectifs en octobre 2015. Elle avait pour objectif de doubler le nombre de recrutements de femmes pilotes d'ici 2 ans et atteindre ainsi 12%. Un but réalisé en un an grâce à la sélection de 33 candidates. Le transporteur s'est donc fixé un nouvel objectif : 20% de femmes cadets nouvelles entrantes en 2020.