Les métiers du Business Travel ont de plus en plus de visibilité sur le marché de l'emploi. Suite au travail de l'APEC, de Pôle Emploi, de la presse spécialisée comme DéplacementsPros.com ainsi que de l'ESCAET, de plus en plus de candidats se proposent pour se convertir dans le business travel. L'accès à ces postes de cadre après des années d'expérience dans un autre secteur n'est pas toujours chose aisée, mais pas impossible. C'est ce qu'explique Laurie Larchez, Directrice de la Formation Professionnelle de l'Escaet.
S’engager dans une formation professionnelle demande un minimum d’analyse de ses besoins et des objectifs attendus en retour. Une sorte de check list qui permet de définir les grands axes de la formation attendue, explique Laurie Larchez, Directrice de la Formation Professionnelle ESCAET. L'analyse se fait aussi en fonction de ses propres objectifs et de ses envies d’évolution au sein du corporate Travel.
La prise de conscience des entreprises de leur budget voyage et l'intégration de la compétence "travel management" en interne mettent en exergue une évolution des problématiques marché et des compétences demandées. C'est ce que démontre Laurie Larchez, Directrice de la Formation Professionnelle ESCAET.
