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Mardi 28 Octobre 2008



La sécurité avant tout


Préoccupation majeure des voyageurs d’affaires et des Travel Managers, la sécurité des collaborateurs en déplacement à l’étranger est prise en charge par un nouveau produit Europ Assistance.



(c) Cecilia Lim - Fotolia.com
(c) Cecilia Lim - Fotolia.com
Qu’il s’agisse de déplacements de courte durée à l’étranger «pass missions multi» ou de missions d’expatriation «pass expatriation multi», Europ Assistance
a apporté des enrichissements à sa gamme voyage corporate pour répondre aux évolutions des besoins des entreprises.

Les plafonds de garantie d’assurance ont été revalorisés s’agissant du vol, de la destruction ou de la perte des bagages (dont les ordinateurs portables) ainsi que de la responsabilité civile et de l’individuelle accident de voyage (avec une nouvelle indemnisation en cas de coma du collaborateur). Une nouvelle garantie a aussi été créée en vue d’indemniser les collaborateurs victimes d’agression au cours de leurs déplacements professionnels à l’étranger. Cette garantie agression couvre le coût de détérioration des effets personnels (jusqu’à 500€) et les frais de remplacement des clés et des documents d’identité (jusqu’à 750€).

Partant du constat qu’une consultation médicale peut coûter jusqu’à 5 fois plus cher à l’étranger qu’en France (par exemple aux Etats-Unis), Europ Assistance a choisi de revaloriser le plafond de couverture des frais médicaux et d’hospitalisation jusqu’à 1 million d’euros. De manière générale, les montants de garantie d’assistance ont été réévalués, que ce soit pour la prise en charge des frais d’hôtel (200€/nuit – max 2 000€) ou encore le montant de la caution pénale (jusqu’à 50 000€)… De même, attentats, catastrophes naturelles, sinistre au domicile ou dans le local professionnel peuvent dorénavant justifier le retour anticipé.

Autre nouveauté, le collaborateur peut se voir proposer la prise en charge de ses frais de prolongation de séjour (200€/nuit - max 2 000€) en cas de vol, perte ou destruction de ses papiers ou moyens de paiement. De plus, les deux formules intègrent désormais l’option prise en charge psychologique sur la base de 3 entretiens téléphoniques. Enfin Europ Assistance organise et prend en charge les frais d’acheminement d’un collaborateur de remplacement en cas de décès du collaborateur initial.

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