B-Ressource recrute pour son client La Compagnie - Boutique Airline, lancée en juillet 2014, offre un produit uniquement “Classe Affaires” entre Paris et Newark (New York). Une nouvelle liaison entre Londres (Luton) et New York est commercialisée pour un lancement des vols à partir de fin Avril 2015. L’équipe de direction souhaite recruter son responsable pricing et revenue management.
Description de poste
Sous l’autorité de l’EVP Sales -Marketing, il (elle) adapte la politique tarifaire en fonction du niveau de la demande pour optimiser les taux de remplissage, tout en veillant à la meilleure rentabilité.
Ses missions sont les suivantes :
• Définir et piloter l'offre en ouvrant ou fermant les classes d’inventaires selon les indicateurs clés : vélocité des réservations, historique, effets exogènes, saisonnalité.. sur les axes Paris et Londres New York,
• Optimiser les revenus sur l’ensemble des routes par une analyse régulière des performances par vol et pays d’émission.
• Elaborer les préconisations sur la stratégie en matière tarifaire ,selon les canaux de vente directs et indirects dans une logique de ROI.:
• Elaborer les rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels en revenue management avec les indicateurs et recommandations pertinents .
• Concevoir et piloter les outils de gestion et de reporting financier.
• Familier avec les outils informatiques en revenue management , pouvoir assurer l’implementation du logiciel PROS.
• Assurer le chargement des tarifs via ATPCO et mettre à jour toutes les informations associées sur les GDS.
• Suivre les évolutions des différents marchés pour évaluer l’adéquation de la, politique tarifaire et recommander des stratégies face à l’environnement concurrentiel.
• Assurer une communication proactive avec les équipes commerciales et toutes les parties prenantes liées aux actions et suivis tarifaires. Jouer un rôle prépondérant dans les analyses financières et les budgets prévisionnels
Profil
Formation Bac +4/5 justifiant d’une expérience confirmée en revenue management dans le transport aérien ainsi que des compétences reconnues en analyse quantitative.
-Autonomie, être force de proposition et performant dans l’éxéctuion de ses intitiatives axées sur la profitabilité .
-Proactivité : combiner sens de l’analyse et passage à l’acte
- Excellentes qualités rédactionnelles et très bonne dimension relationnelle pour traiter avec des profils d’interlocuteurs variés.
- Excellente maitrise de Powerpoint et d’Excel combinée à de bonnes capacités à gérer ses présentations en public
- Pratique usuelle des GDS et maitrise d’ATPCO.
Au delà de vos capacités analytiques et de votre gout des chiffres, vous faites preuve d’acuité sur tous les événements susceptibles d’influencer la demande : Météo, Fêtes et congés scolaires, évènements, foires et salons…
Le savoir-être, la capacité à sortir des sentiers battus et l’envie de se lancer dans l’aventure d’une nouvelle génération de compagnie aérienne seront primordiaux.
Valeurs attendues : Esprit PME, Polyvalence, Autonomie, Force de proposition et Ingéniosité.
Anglais – parfaite maîtrise orale et écrite.
Nous vous offrons
De contribuer au développement d’une compagnie aérienne « nouvelle génération » dans un contexte international.
Un poste à caractère évolutif dans une organisation « lean », gage de décisions rapides et d’une vision transversale de l’activité.
Infos pratiques
Rémunération fixe + Variable indexé sur des critères quantitatifs et qualitatifs.- (selon expérience) - Statut Cadre.
Lieu de travail : le Bourget
Informations salariales : A déterminer selon le profil
Deplacements fréquents ? Oui
Les réponses doivent être formulées par mail à [email protected]
Sous l’autorité de l’EVP Sales -Marketing, il (elle) adapte la politique tarifaire en fonction du niveau de la demande pour optimiser les taux de remplissage, tout en veillant à la meilleure rentabilité.
Ses missions sont les suivantes :
• Définir et piloter l'offre en ouvrant ou fermant les classes d’inventaires selon les indicateurs clés : vélocité des réservations, historique, effets exogènes, saisonnalité.. sur les axes Paris et Londres New York,
• Optimiser les revenus sur l’ensemble des routes par une analyse régulière des performances par vol et pays d’émission.
• Elaborer les préconisations sur la stratégie en matière tarifaire ,selon les canaux de vente directs et indirects dans une logique de ROI.:
• Elaborer les rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels en revenue management avec les indicateurs et recommandations pertinents .
• Concevoir et piloter les outils de gestion et de reporting financier.
• Familier avec les outils informatiques en revenue management , pouvoir assurer l’implementation du logiciel PROS.
• Assurer le chargement des tarifs via ATPCO et mettre à jour toutes les informations associées sur les GDS.
• Suivre les évolutions des différents marchés pour évaluer l’adéquation de la, politique tarifaire et recommander des stratégies face à l’environnement concurrentiel.
• Assurer une communication proactive avec les équipes commerciales et toutes les parties prenantes liées aux actions et suivis tarifaires. Jouer un rôle prépondérant dans les analyses financières et les budgets prévisionnels
Profil
Formation Bac +4/5 justifiant d’une expérience confirmée en revenue management dans le transport aérien ainsi que des compétences reconnues en analyse quantitative.
-Autonomie, être force de proposition et performant dans l’éxéctuion de ses intitiatives axées sur la profitabilité .
-Proactivité : combiner sens de l’analyse et passage à l’acte
- Excellentes qualités rédactionnelles et très bonne dimension relationnelle pour traiter avec des profils d’interlocuteurs variés.
- Excellente maitrise de Powerpoint et d’Excel combinée à de bonnes capacités à gérer ses présentations en public
- Pratique usuelle des GDS et maitrise d’ATPCO.
Au delà de vos capacités analytiques et de votre gout des chiffres, vous faites preuve d’acuité sur tous les événements susceptibles d’influencer la demande : Météo, Fêtes et congés scolaires, évènements, foires et salons…
Le savoir-être, la capacité à sortir des sentiers battus et l’envie de se lancer dans l’aventure d’une nouvelle génération de compagnie aérienne seront primordiaux.
Valeurs attendues : Esprit PME, Polyvalence, Autonomie, Force de proposition et Ingéniosité.
Anglais – parfaite maîtrise orale et écrite.
Nous vous offrons
De contribuer au développement d’une compagnie aérienne « nouvelle génération » dans un contexte international.
Un poste à caractère évolutif dans une organisation « lean », gage de décisions rapides et d’une vision transversale de l’activité.
Infos pratiques
Rémunération fixe + Variable indexé sur des critères quantitatifs et qualitatifs.- (selon expérience) - Statut Cadre.
Lieu de travail : le Bourget
Informations salariales : A déterminer selon le profil
Deplacements fréquents ? Oui
Les réponses doivent être formulées par mail à [email protected]
