Deplacements Pros, le quotidien du business travel, du voyage d'affaires et des déplacements professionnels




Lundi 7 Juillet 2014

Uber est autorisé à rouler à Londres


Uber rencontre des difficultés judiciaires dans plusieurs pays européens comme la Belgique et l'Allemagne. En revanche, le service VTC américain a reçu le soutien de TfL à Londres. L'organisme a estimé le 3 juillet 2014 qu'il respectait les réglementations en vigueur dans la capitale britannique.



Pour Transport for London, les chauffeurs Uber peuvent continuer à rouler dans les rues de Londres en utilisant la technologie mobile. Les taxis londoniens s'étaient soulevés contre le service de VTC dans les rues de la capitale. Selon les règlements londonien, seuls les taxis blacks peuvent utiliser un horodateur pour facturer les clients en fonction de la distance et du temps de parcours. Les chauffeurs de taxi estimaient que les VTC - qui font payer leur trajet en fonction de la distance par le biais d'une appli - allaient à l'encontre de cette réglementation. TfL a eu une autre lecture : pour l'organisation, l'application n'est pas un taximètre et il a donc autorisé les voitures Uber dans la capitale. TfL a néanmoins demandé que la justice britannique se prononce également sur la question. En attendant, les véhicules du VTC peuvent continuer à circuler dans la ville. La décision finale devrait être rendue à l’automne.
Notez




Qui sommes nous ? - Conditions Générales d'Utilisation
Partenaires et sites recommandés : Vacances Pratiques, twitter, Google France, Santé voyage

Numéro de Commission Paritaire des Publications et Agences de presse : 1216 W 90128
Numéro d' ISNN - 2105-049X - Numéro de déclaration à la CNIL : 1391313

 

 Deplacements Pros.com est membre du Syndicat de la Presse d'information en ligne (Spiil).

Deplacements Pros.com est membre du Centre Français d'Exploitation du Droit de la Copie.

Merci de le signaler à votre entreprise afin qu'elle rajoute Deplacements Pros.com sur sa liste des sources d'informations consultées par son personnel.